C’est la part des sociétés du CAC 40 qui ont, en 2022, intégré au moins un objectif climat dans la rémunération variable annuelle de leur dirigeant. Elles étaient 87 % en 2021. « Soit une très nette progression qui atteste d’une prise en compte désormais massive de ces objectifs climat au sein du CAC 40 », estiment l’IFA (Institut français des administrateurs), Ethics & Boards, société de services d’évaluation de la gouvernance des entreprises, et Chapter Zero France, association d’administrateurs sur le sujet climatique, qui publient le baromètre des rémunérations d’où est tiré ce chiffre.
