Créer un blog dédié à son expérience professionnelle, c’est aujourd’hui possible et même fortement recommandé pour les professionnels du multimédia, de la communication et du marketing. Mais attention, car cet outil apprécié des recruteurs et des chasseurs de tête peut aussi s’avérer très dangereux.

Qu’est ce qu’un Blog CV

 

C’est un blog qui permet à un candidat de présenter son parcours professionnel. Il est en effet possible de créer des rubriques thématiques (formation, compétences...)  et de décrire ses expériences. Des informations complémentaires peuvent être intégrées comme des recommandations d'anciens employeurs, des liens vers des articles que vous avez écrits ou des campagnes que vous avez réalisées.

 

Quand faire un blog-CV ?

 

Dans les métiers de la communication, et plus spécifiquement du graphisme et de l’internet, il est indispensable d’avoir un blog-CV. « C’est la moindre des choses pour un professionnel du secteur. On attend d’un directeur artistique ou d’un chef de projet éditorial qu’il soit présent sur la toile, avec un minimum d’informations présentant son travail et ses réalisations » explique Claire Romanet du cabinet Elaée.

 

Pourquoi les blog CV sont indispensables ?

 

« Parce qu’aujourd’hui, dans nos métiers, internet est omni-présent » répond Claire Romanet. La plupart des recruteurs font une recherche internet sur un candidat avant de le convoquer en entretien. Laisser sa trace sur la toile, avec un blog CV pertinent et bien ficelé, est toujours un plus.

 

Quelles sont les erreurs à éviter ?

 

Toute information n'est pas bonne à publier. Souvenez-vous que sur internet, il est compliqué, voir impossible, de faire disparaître une information vous concernant  « Evitez les commentaires ou les photographies trop personnelles ainsi que les renseignements qui pourraient vous desservir. Par exemple, la critique de votre ancien employeur est à proscrire » recommande Claire Romanet.

 

 

 

 

 

 

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