Philippe Rémy rejoint Cap-Gemini Consulting, l'activité de conseil en stratégie et transformation du groupe Cap-Gemini, en tant que directeur associé, responsable de l'entité performance management & transformation (plus de 180 consultants) et membre du comité de direction de Cap-Gemini Consulting France. Aujourd'hui âgé de quarante-trois ans, il avait rejoint en 1996 Mercer Management Consulting (rebaptisé depuis Oliver Wyman), comme «associate» avant d'être promu «partner».