Radio France, qui vient de renommer son siège «Maison de la radio et de la musique» lance un plan baptisé «Égalité 360°» qui vise à favoriser la diversité sous toutes ses formes, à la fois sur les antennes et dans l’ensemble des métiers et activités du groupe. 60 mesures sont articulées autour de cinq axes: mener une action qui intègre toutes les diversités, renouveler la politique de recrutement, continuer de lutter contre les discriminations et le harcèlement, démocratiser l’accès aux métiers des médias et de la musique en parlant davantage à des profils plus variés, et suivre une méthodologie exigeante pour des résultats mesurés et tangibles à court terme. Ce programme a été élaboré par le Comité Diversité, présidé par Bruno Laforestrie.
