Havas Media propose un programme, baptisé Purple, pour favoriser l'évolution de ses futurs managers. Lancé en septembre 2012 ce programme de formation a réuni une première promotion pilote de dix-huit participants de différents départements (finance, digital, conseil, TV, achat...), ayant une moyenne d'âge de 31 ans, quatre ans d'ancienneté et respectant la parité. Au programme, un passage par le Development Center d'Hudson (2 jours), puis une formation certifiante (10 jours sur 18 mois)à l'université Paris-Dauphine. La première promotion devrait être diplômée en juillet 2014.