Pour finaliser son plan stratégique et son contrat d'objectifs à cinq ans avec l'Etat, Rémy Pflimlin, le président de France Télévision, consulte les salariés du groupe audiovisuel public via son intranet. En parallèle, il annonce l'organisation de réunions de travail avec cent cinquante collaborateurs «sélectionnés car ils représentent la diversité des expériences, des parcours dans l'entreprise».
