Le groupe NRJ lance son programme Women@NRJ_Group pour « favoriser l’empowerment au féminin, de développer les talents féminins et de favoriser une plus grande féminisation des métiers dits techniques » selon le communiqué. Avec un index de parité en 2021de 94/100 sur l’UES Boileau et de 93/100 sur l’UES Régions, le groupe veut aller plus loin. Women@NRJ_Group se déploie sur deux volets. La partie « Empowerment » encourage les femmes à se positionner dans la mobilité interne via des masterclass et un réseau interne d’échanges. La partie « Femmes de talents » entend féminiser les métiers dits techniques (animation, production, ingénierie, etc.) en les rendant plus visibles auprès d’étudiantes et de réseaux de femmes issues de ces métiers.
