Sendinblue, spécialiste du marketing digital pour les PME, annonce la nomination de Laure Rudelle Arnaud au poste de chief people and impact officer. Elle aura pour mission de structurer la gestion des talents, développer la marque employeur et promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) chez Sendinblue. Laure Rudelle Arnaud rejoint la société avec plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, les affaires publiques et le conseil en stratégie. En tant que DRH, elle a notamment conçu et déployé un programme de développement du leadership pour les employés à haut potentiel et les cadres dirigeants de Sodexo. Elle y a également mis en place un programme Diversité Équité Inclusion pour l’ensemble des collaborateurs. Plus récemment, elle a occupé le poste de DRH de la start-up LaCollection.io dans le domaine des NFTs (Jetons Non Fongibles) et de l’art.
