C’est un grain de sable pour la mécanique d’uberisation de la société et pour le modèle des plateformes d’intermédiation numérique. La Cour suprême britannique a estimé vendredi 19 février que les chauffeurs pouvaient être considérés comme des «travailleurs» salariés, rejetant le recours du géant américain de réservation de voitures. C’est tout son modèle économique au Royaume-Uni qui pourrait être chamboulé. Les chauffeurs Uber, qui étaient jusque-là des travailleurs indépendants, devraient avoir droit par exemple à un salaire minimum et à des congés payés. La décision pourrait s’étendre à d’autres sociétés basées sur le même modèle, et susciter la même envie à d’autres pays.
