Soit la part des salariés français se disant prêts à quitter leur poste actuel en CDI pour des missions d’intérim si celles-ci correspondent davantage à leurs attentes, selon la dernière enquête Ce que veulent les candidats de Robert Half, menée en avril 2023. Face à des candidats ayant des exigences de plus en plus élevées vis-à-vis de leur employeur, le CDI voit donc fondre son pouvoir d’attraction et de rétention. La tendance est particulièrement marquée pour la tranche des 18-34 ans, avec près de la moitié des sondés (45 %) partageant cette idée. En revanche, les 45-65 ans se montrent plus frileux, avec seulement 28% des répondants qui seraient prêts à tenter l’expérience. Enfin, à l'échelle du millier de salariés sondés, 32 % considèrent l’intérim comme un tremplin vers le CDI.