Passer à 35% de femmes dans les instances dirigeantes (comité exécutif et comités de direction) en 2015, contre 22% aujourd'hui, voilà l'engagement pris par France Télécom-Orange alors que la future loi sur le quota de femmes dans les conseils d'administration va être discutée au Sénat le 27 octobre, selon l'AFP. Pour y parvenir, l'entreprise compte s'appuyer sur ses viviers internes: le «top 250» des cadres dirigeants et le «top 1 000» des managers et experts confirmés, qui comptent, pour l'heure, 22% de femmes.
