Quelque 61% des cadres interrogés par L'Atelier BNP Paribas et l'Ifop dans le cadre d'une enquête sur l'évaluation de leurs compétences estiment que celles-ci pourraient aussi être jugées en fonction de ce qu'ils publient (courriels, documents de travail, échanges sur messagerie instantanée ou dans des réseaux professionnels, etc.). A noter que 32% des cadres interrogés utilisent au bureau Facebook, 27% Viadéo et 22% Linked In. Près d'un tiers d'entre eux accepteraient que les entreprises recourent à des outils de calcul d'influence sur les communautés de travail pour mesurer l'impact des publications des salariés (31%).