Les «job boards» sont toujours plébiscités dans la recherche d'emploi et le recrutement, selon une enquête que vient de publier le site Régions Job. Quelque 98% des candidats et 87,3% des recruteurs sondés les utilisent. Ils sont suivis par les candidatures spontanées (respectivement 68% et 73%) et l'Apec (49% et 65,2%), puis l'intérim, la presse et les réseaux sociaux. L'utilisation de ces derniers reste marginale, surtout côté candidats, où ils se classent derniers avec 30% d'utilisateurs.