Le recrutement constitue aujourd'hui le deuxième usage des réseaux sociaux, derrière le divertissement, selon une étude menée par l'agence de conseil en marketing RH Quatre Vents, réalisée en février et publiée le 30 mars. Qu'il s'agisse de répondre à des offres d'emplois (33%), de s'informer sur des entreprises dans le but d'y postuler (29%) ou de contacter des cabinets de chasseurs de têtes (24%). Enfin, près d'une personne interrogée sur quatre recommande régulièrement des employeurs sur ces plates-formes.