Une entreprise européenne sur cinq pourrait réduire ses effectifs en 2011 et 2012 selon une étude menée par l'agence de communication Burson-Marsteller auprès de 480 responsables RH et communication. Sur cette même période, 27% d'entre eux prévoient des changements organisationnels et 22% une nouvelle orientation stratégique. Problème: moins d'un quart de ces responsables sont confiants en leur capacité à conduire ces évolutions.
