C’est le pourcentage de femmes à la tête de PME-ETI (présidente et/ou directrice générale ou gérante), soit 8 % lorsque l'effectif compte plus de 100 salariés, et 6 % quand il atteint plus de 250 salariés. Toujours selon une enquête de Bpifrance Le Lab, 77% des cheffes d’entreprise dirigent des structures de plus petite taille, soit moins de 50 salariés. Autrement dit, plus l’entreprise est grosse, moins les femmes sont à la tête de ces dernières. L’étude démontre également que ces dirigeantes y ont souvent accès par la transmission familiale (3 sur 10 ont repris l’entreprise familiale) et peu par la voie extérieure (2 sur 10 ont repris une entreprise en dehors d’un cadre familial et 1 sur 10 est dirigeante salariée ou mandataire). La création d’entreprise est la principale voie d’accès à la fonction de dirigeante de PME-ETI puisque 4 femmes sur 10 ont créé leur propre entreprise.
