Club Med, dans le cadre de sa montée en gamme, s'est attaché avec TBWA Corporate Lyon à retravailler sa communication ressources humaines. Ayant refondu l'identité visuelle de sa marque employeur, l'entreprise communique autour de la promesse candidats («Le bonheur de se révéler»). Cette campagne est visible depuis mi-septembre, principalement dans la presse spécialisée (papier et Internet), mais aussi en PLV dans les salons professionnels, le tout accompagné d'un dispositif d'influence (RP, relations écoles et «community management»). La charte de cette nouvelle image employeur sera progressivement déployée dans les sites des pays, Club Med Jobs, le site français, ayant été le premier à l'afficher en juillet dernier. Club Med veut recruter 5 000 GO (gentils organisateurs) et GE (gentils employés) en 2011-2012, surtout dans les métiers du sport, de la restauration et de la santé.
