La RATP a dévoilé début septembre sa nouvelle campagne de marque employeur. Conçue par Publicis Consultants, elle reprend le nouveau code de la marque: un jeu graphique avec les numéros de lignes du réseau, qui permet d'accentuer l'impact et l'identification des prises de parole. Le but pour la RATP, qui recrute plus de 1 500 personnes chaque année, est d'emporter la préférence des candidats grâce à la possibilité qu'elle offre d'exercer un métier faisant sens, en fonction des intérêts de chacun. La campagne sera visible en presse écrite jusqu'au 19 septembre, ainsi qu'en affichage (dans le réseau RATP) du 15 au 21 septembre, sur des sites mobiles et sur le Web (sites fréquentés par les jeunes diplômés ou sites d'emploi, relais sur la page d'accueil et l'espace carrières du site RATP).
