La majorité des syndicats et la direction de France Télécom-Orange sont parvenus à un accord salarial prévoyant une augmentation moyenne de 2,5% en 2011. L'accord «prévoit des montants garantis pour tous, qui mettent l'accent sur les premiers niveaux de salaires auxquels s'ajoutent des augmentations individuelles qui permettent de reconnaître le développement des compétences».
