Pendant quatre mois, les 20 000 collaborateurs du Club Med ont pu participer au challenge « Change the Game ». Ce concept digital, construit autour d’une véritable expérience de jeu, présentait quatre niveaux à déverrouiller en répondant à des quiz, avec au final 500 questions. À chaque niveau, le joueur obtenait un badge et avait accès à des informations via de courtes vignettes pédagogiques. Des contenus de fond avaient également été prévus, permettant de mettre en avant la stratégie de l’entreprise. Au terme du jeu, la gagnante a remporté un voyage pour l’inauguration du club de Cefalù, en Sicile. Une campagne cross canal a également été développée sur la durée avec teasing, actus, happenings, notamment sur Workplace, le réseau social interne du groupe, renforçant ainsi son attrait.