La maison-mère de Facebook, Instagram ou encore Whatsapp, a revu à la baisse ses projets de recrutement d'ingénieurs cette année, d'au moins 30%, a annoncé Mark Zuckerberg à ses employés, leur demandant de se préparer à un important creux économique. Ainsi, Meta a réduit son objectif de recrutement d'ingénieurs cette année à environ 6 000 à 7 000 postes, contre un projet initial de 10 000 nouveaux ingénieurs. En parallèle, Meta a fait le choix de ne pas recruter à certains postes, notamment dans le but d'accentuer la pression sur les cadres directeurs afin que partent les employés incapables de répondre à des objectifs plus agressifs, a expliqué le patron du groupe.
