Avec plus de 70 000 salariés, McDonald’s est le premier recruteur de jeunes en France. Pour attirer les candidats tout en créant de la notoriété, le géant du fast-food a choisi de mettre en avant la richesse de chaque seconde passée par un employé dans un restaurant : intense, formatrice et valorisable a posteriori. Pour cela, un dispositif cross-canal a été pensé, avec un film, de l’affichage en restaurant, une optimisation de la rubrique emploi du site, un plan média national et des contenus sur les réseaux sociaux. Et le succès est au rendez-vous : depuis le début de la campagne en juillet 2018, McDonald’s a reçu 350 000 candidatures supplémentaires par rapport à 2017 et ses contenus ont généré plus de 140 millions de vues sur les réseaux sociaux.
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