Les Bouygues International Games (BIG) sont destinés à repérer de futurs collaborateurs et leur faire découvrir Bouygues Construction. Les équipes RH de neuf pays ont ainsi sélectionné 56 étudiants en faisant appel aux écoles et aux réseaux sociaux. Le principal défi était d’attirer puis de capter et de conserver leur attention durant dix-huit heures non-stop. Un programme sur mesure a donc été imaginé pour permettre aux étudiants répartis en équipes de découvrir l’univers de l’entreprise à travers une multitude d’activités digitales : un business game où ils devaient diriger une société pendant quatre mois, puis soutenir leur projet devant un jury, un escape game digital, des sessions e-learning en 3D, des conférences live… Et le bilan a été à la hauteur de l’événement, avec 97% d’assiduité, soit 54 étudiants à l’arrivée.
Lien vers le case study
