Le moteur de recherche d'emploi Monster.com organise une «opération de recrutement 3.0» en invitant les candidats en recherche d'opportunités de carrière à poster sur Twitter et Facebook leurs envies d'évolution professionnelle, associées au mot-dièse «#recrutezmoi». Quatre candidats seront tirés au sort et bénéficieront d'une campagne de médiatisation pour convaincre le recruteur de leurs rêves de les embaucher: un site Web soulignant les compétences du candidat, un service de conseil VIP dans les locaux de Monster, une opération de street marketing au sein de l'entreprise choisie par le candidat, ainsi qu'une campagne d'affichage de grande envergure (385 écrans digitaux) dans toutes les gares parisiennes.
