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RH

La dépendance affective, mal-être en entreprise

04/02/2019 - par Murielle Wolski

Après le burn out ou le harcèlement moral, la dépendance affective au travail fait l’objet de toutes les attentions des coachs en bien-être dans l’entreprise. Un vrai frein à l’efficacité collective.

En vingt-trois ans d’accompagnement des salariés, au sein et en dehors de l’entreprise, Geneviève Krebs a pu pister un trouble, qui ne relève ni du burn out, ni du harcèlement moral, mais dont les effets peuvent nuire tout autant à l’individu qu’à l’organisation dans son ensemble. Son nom ? La dépendance affective. La coach y a déjà consacré un premier livre. Le second

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